как заставить работодателя оплачивать отпуск согласно закона, а не после его окончания?
(далее…)

Здравствуйте.
Я работала в сфере торговли на одного предпринимателя больше года,продавцом-консультантом.Магазин в котором я работала закрыли.Узнали мы о закрытии нашего магазина сами за неделю до его закрытия.Переводить нас не хотят,но и сокращать не собираются.Предлагают писать заявление по собственному желанию(видимо для того,чтобы не выплачивать денежные средства по сокращению).Устроена я официально.В отпуск не ходила.У меня маленький ребёнок и я учусь на коммерции.
Подскажите пожалуйста что нужно сделать для того,чтобы они выплатили мне денежные средства по сокращению,в течении какого времени они должны их выплачивать и в каком размере.Что мне делать,если они отказываются меня сокращать?Какие выплаты они должны мне ещё предоставить.
Подскажите пожалуйста,что мне делать в данной ситуации.Куда обратиться и как себя вести?
(далее…)

устраиваюсь на работу на период декретного отпуска, а если в этот период сама соберусь в декрет, что со мной будет, а когда ребёнку исполнится 3 года будет ли мне куда выходить на работу? P.S. я мед.работник, в гос. учреждении.
(далее…)

Я работаю в системе МЧС, пожарной охране г. Яровое Алтайского края, с 23.00 до 6.00 по распорядку дня у нас считается временем отдыха, т.е. если нет пожаров и не занят в это время во внутренних нарядах (дневальство и т.п.), можно отдыхать.
С недавнего времени, согласно приказа начальника 9 Отряда ФПС по Алтайскому краю у нас оплачивают ночные часы только в том случае, если в ночное время мы работали на пожаре и за время во внутренних нарядах. Насколько правомерны действия нашего руководства, ст.96 Трудового Кодекса РФ ещё вроде бы не отменяли?
(далее…)

Получил производственную травму. Работодатель предлагает оформить как травма, полученная по дороге домой. Что теряю и чем рискую?
(далее…)

Подскажите, пожалуйста, если я уйду в учебный отпуск на четыре месяца, затем через месяц в декрет…Как мне будут насчитываться декретные? Будет ли этот отпуск входить в расчет? И отпустят ли меня на работе? Как я могу отстоять свои права? Спасибо.
(далее…)