С 1 апреля 2009 года устроилась в Омский филиал Московской фирмы. Трудовые договоры подписала, но до сих пор не выдан полис мед. страхования. Я на 4 месяце беременности,  полис мне просто необходим. Как мне юридически грамотно потребовать с работодателя медицинский полис?
Так как  с 1 июня он всех распустил в отпуск без содержания ( я не стала писать никаких заявлений), а полисами должен заниматься отдел кадров и по существу его сейчас нет.

У вашего работодателя должен быть заключен договор обязательного медицинского страхования с определенной страховой мед. организацией. За выдачей полиса вы можете обращаться как непосредственно к представителю работодателя по данному вопросу(Страхователь — работодатель назначает из числа своих работников представителя для координации взаимоотношений по обязательному медицинскому страхованию, о чем сообщается страховщику и застрахованным лицам. Представитель страхователя вправе получать страховые медицинские полисы (или их дубликаты) за застрахованных лиц), так и к этой страховой мед. организации.  (В течение 3 дней со дня заключения договора либо со дня представления списков вновь поступивших на работу). Поскольку вы написали, что отдела кадров,  который должен этим заниматься нет, попробуйте обратиться непосредственно к страховщику. Если он откажет — вы можете подать на работодателя в суд, а все расходы, которые вы понесете на лечение в этот период в связи с отсутствием у вас страхового полиса, будут взысканы с работодателя в полном объеме.

Tags: договор, застрахованный, медицинское страхование, полис, работодатель, страхователь, страховщик

This entry was posted on Среда, Июнь 10th, 2009 at 06:59 and is filed under Вопрос - ответ. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.