Увольнение по соглашению сторон
Меня собираются увольнять по соглашению сторон. Скажите, как это все оформляется? Я хочу, чтобы мне выплатили пособие. Как оформить это все документарно, чтобы работодатель не обманул и действительно выплатил пособие? Когда нужно подписывать все документы до или после выплаты этого пособия? И как подтверждается, что мне выплатили или не выплатили это пособие?
Поскольку вы увольняетесь по соглашению сторон вам не положена выплата выходного пособия (если вас увольняют по ст. 78 ТК РФ), если только такая возможность не предусмотрена в вашем трудовом договоре или коллективным договором (ознакомтесь с данными документами. Пособие выплачивается согласно ст. 178 ТК РФ при увольнении по пункту 1 и пункту 2 части 1 ст. 81 ТК РФ, пункту 8 ст. 77 ТК РФ, пункту 2 части 1 ст. 83 ТК РФ, пункту 9 части 1 ст. 77 ТК РФ, пунктом 5 части 1 ст. 83 ТК РФ, пунктом 7 части 1 ст. 83 ТК РФ.
В любом случае при вашем увольнении должен быть приказ работодателя о прекращении трудового договора, вы должны с ним ознакомиться и расписаться. Работодатель обязан в этот же день выдать вам трудовую книжку и произвести с вами расчет.
Tags: пособие, приказ, работодатель, расчет, трудовая книжка